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輔導和培訓

輔導和培訓

        在公司嚴密的體系下,執行明確培訓需求活動,除 聘請專業的講師,或顧問教學組織等等外,並加以關心和輔導員工,增加培訓效果,

       讓公司學員能夠“學以至用”,將培訓內容運用到實際工作,以達到培訓的目地.灌輸不斷的努力學習,達到教學相長的成果,進而提昇員工素質.

       從了解員工與部屬的用心程度,引導各單位人員自我價值觀,藉由人力資源系統考試制度,來關心員工的職場生涯規劃,晉等昇級.

 

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